BEGIN:VCALENDAR
PRODID:-//eluceo/ical//2.0/EN
VERSION:2.0
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
BEGIN:VEVENT
UID:8d1b6cb430b18307ecd2ea46599fed7b@www.platformbruggen.nl
DTSTAMP:20261007T014459Z
SUMMARY:Lunchlezing Bruggen: hoe houden we het leuk bij arbeidsmarktkrapte?
DESCRIPTION:Samen met Platform WoW organiseren we op woensdag 18 januari de
  eerstvolgende lunchlezing Bruggen. Het thema van deze middag is arbeidsma
 rktkrapte. Er is heel veel werk te doen én tegelijkertijd groeit het teko
 rt aan personeel. Hoe houden we het leuk en werkbaar met het tekort aan co
 llega’s in de infra? Kunnen we sectorbrede oplossingen vinden?\n\nTijden
 s de lezing brengen we een verdieping aan op het thema. Denk aan het (blij
 ven) boeien van medewerkers maar ook het simpelweg realiseren van een proj
 ect buiten terwijl je dealt met de krapte. Hoe werkt dat in de praktijk? H
 et werk buiten moet tenslotte gewoon door. Ook zoomen we in op sociale vei
 ligheid en diversiteit in de bouw- en infrasector.\n\nNa deze lezing heb j
 e je blik verruimd op dit thema en heb je praktische handvatten hoe je met
  de krapte om kunt gaan. \n\nDe sprekers en de insteek van hun verhaal op
  18 januari: \n\n\nMarcel Doze\, projectmanager renovatie Kooybrug en dra
 aibrug Montfoort (KooyMont). Marcel werkt samen met Rijkswaterstaat in een
  bouwteam en deelt in de lezing hoe zij in het team omgaan met arbeidsmark
 tkrapte.\n\n \nGerthé Klaassens\, directeur bedrijfsvoering bij SealteQ.
  SealteQ beschermt en behoudt civieltechnische\, infrastructurele en indus
 triële bouwwerken evenals vastgoedobjecten in de woningbouw- en utiliteit
 ssector. Gerthé is vooruitstrevend in binden en boeien van medewerkers\, 
 inclusief het intern opleiden.\n\n \nYacintha Mulder\, Business Unit Mana
 ger bij TAUW Nederland en enthousiast lid van de werkgroep ‘Hee\, ben ji
 j oké?’ Een initiatief op het gebied van diversiteit\, inclusie en soci
 ale veiligheid in de bouw- en infrasector. Yacintha deelt samen met Winans
 a Blyer\, werkzaam bij BAM en ook lid van de werkgroep\, de ingrediënten 
 voor een veilige werksfeer. \n\n\nInschrijven kan hier!<p>https://platfor
 mwow.nl/agenda/2023/01/lunchlezing-bruggen-hoe-houden-we-het-leuk-bij-arbe
 idsmarktkrapte</p>
URL:https://www.platformbruggen.nl/agenda/activiteit/394-lunchlezing-brugge
 n-hoe-houden-we-het-leuk-bij-arbeidsmarktkrapte
DTSTART:20230118T113000Z
DTEND:20230118T123000Z
ORGANIZER:mailto:platformbruggen@crow.nl
SEQUENCE:19
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<p>Samen met Platform WoW organiseren we op wo
 ensdag 18 januari de eerstvolgende lunchlezing Bruggen. Het thema van deze
  middag is arbeidsmarktkrapte. Er is heel veel werk te doen &eacute\;n teg
 elijkertijd groeit het tekort aan personeel. Hoe houden we het leuk en wer
 kbaar met het tekort aan collega&rsquo\;s in de infra? Kunnen we sectorbre
 de oplossingen vinden?</p>\n\n<p>Tijdens de lezing brengen we een verdiepi
 ng aan op het thema. Denk aan het (blijven) boeien van medewerkers maar oo
 k het simpelweg realiseren van een project buiten terwijl je dealt met de 
 krapte. Hoe werkt dat in de praktijk? Het werk buiten moet tenslotte gewoo
 n door. Ook zoomen we in op sociale veiligheid en diversiteit in de bouw- 
 en infrasector.</p>\n\n<p>Na deze lezing heb je je blik verruimd op dit th
 ema en heb je praktische handvatten hoe je met de krapte om kunt gaan.&nbs
 p\;</p>\n\n<p>De sprekers en de insteek van hun verhaal op 18 januari:&nbs
 p\;</p>\n\n<ol>\n<li>Marcel Doze\, projectmanager renovatie Kooybrug en dr
 aaibrug Montfoort (KooyMont). Marcel werkt samen met Rijkswaterstaat in ee
 n bouwteam en deelt in de lezing hoe zij in het team omgaan met arbeidsmar
 ktkrapte.<br>\n&nbsp\;</li>\n<li>Gerth&eacute\; Klaassens\, directeur bedr
 ijfsvoering bij SealteQ. SealteQ beschermt en behoudt civieltechnische\, i
 nfrastructurele en industri&euml\;le bouwwerken evenals vastgoedobjecten i
 n de woningbouw- en utiliteitssector. Gerth&eacute\; is vooruitstrevend in
  binden en boeien van medewerkers\, inclusief het intern opleiden.<br>\n&n
 bsp\;</li>\n<li>Yacintha Mulder\, Business Unit Manager bij TAUW Nederland
  en enthousiast lid van de werkgroep &lsquo\;Hee\, ben jij ok&eacute\;?&rs
 quo\; Een initiatief op het gebied van diversiteit\, inclusie en sociale v
 eiligheid in de bouw- en infrasector. Yacintha deelt samen met Winansa Bly
 er\, werkzaam bij BAM en ook lid van de werkgroep\, de ingredi&euml\;nten 
 voor een veilige werksfeer.&nbsp\;</li>\n</ol>\n\n<p>Inschrijven kan <a hr
 ef="https://platformwow.nl/agenda/2023/01/lunchlezing-bruggen-hoe-houden-w
 e-het-leuk-bij-arbeidsmarktkrapte">hier</a>!</p><p>https://platformwow.nl/
 agenda/2023/01/lunchlezing-bruggen-hoe-houden-we-het-leuk-bij-arbeidsmarkt
 krapte</p>
END:VEVENT
END:VCALENDAR